Na wer hat ein DejaVu ?

Diesmal hat Lidl die Krankengeschichte Ihrer Mitarbeiter mal ganz genau untersucht und nicht nur die Tage gezählt sondern auch den exakten Krankheitsgrund inkl. Vermerke der Vorgesetzten z.B: das sie gekündigt werden sollen etc. pp. aufgezeichnet.

Unter Anderem stand auf den gefundenen Papieren auch noch so unverfängliche Sachen wie:

Namen, Personalnummern und Überstundenkonten von mehreren hundert Angestellten, Kündigungsschreiben, Personalstammblätter mit Gehaltsangaben, Aufhebungsverträge, Arbeitszeugnisse, Spesenabrechnungen, Kopien von Sozialversicherungsausweisen, eine Minijobber-Liste, Listen mit genauen Angaben zu Tages- und Wochenumsätzen.

Das ganze wurde dann an einer Autowaschanlage in den Papierkorb (natürlich ungeschreddert) entsorgt.

Ich weis nicht was skandalöser ist. Das Lidl so genaue Nachforschungen anstellt warum ein Mitarbeiter krank ist oder das sie 300 Seiten Interna einfach in den öffentlichen Müll werfen.